En pleno intento oficial de lograr un “shock de buenas noticias”, la AFIP reglamentó este lunes el decreto presidencial que elevó de $150.000 a $175.000 el salario bruto mensual para comenzar a pagar el Impuesto a las Ganancias. Sin embargo, a cuatro días hábiles para el cierre del mes, los contadores anticiparon que el cambio difícilmente se vea reflejado en el próximo recibo de sueldo.
Los encargados de liquidar los salarios de este mes, que se cobrará en los primeros días de octubre, esperan desde el pasado miércoles -cuando se anunció la publicación del decreto- por la reglamentación de la AFIP. Finalmente, la resolución general 5076 se publicó este lunes en el Boletín Oficial.
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Esa norma es fundamental para poder pagar correctamente los sueldos y descontar (o no) el Impuesto a las Ganancias, especialmente en el caso de los salarios brutos de entre $173.000 y $203.000 mensuales, que tendrán una escala especial para morigerar el peso del impuesto en los casos que superen levemente del nuevo piso. La medida también exime del pago a los aguinaldos de los trabajadores cuya remuneración promedio mensual del segundo semestre no supere los $175.000.
Cuándo empieza a regir el nuevo piso de Ganancias
Tanto el decreto como la reglamentación de la AFIP establecen que el nuevo piso de Ganancias tiene efecto desde el salario de septiembre. Sin embargo, dado que las normas se publicaron cuando los sueldos de este mes ya estaban liquidados -un proceso que las compañías suelen realizar alrededor del día 20 de cada mes- lo más probable es que los recibos lleguen sin cambios.
“Es imposible que lleguen a hacerlo con el sueldo de septiembre. En primer lugar, tiene que salir la reglamentación, que va a demorar unos días. Las empresas necesitan un mínimo de 10 días hábiles para hacer las liquidaciones”, afirmó César Litvin, CEO del estudio Lisicki, Litvin y Asociados, en diálogo con tn-ar.noticiasalagoanas.com.
Sebastián Domínguez de SDC Asesores Tributarios consideró que si bien la reglamentación de AFIP es necesaria para aplicar la normativa a todo el personal, “podrían aplicarla para aquellos casos de empleados con remuneraciones brutas mensuales de hasta $173.000 debido a que no caben dudas de su tratamiento”.
En ese sentido, el tributarista consideró que “la mayoría de las empresas no estará en condiciones de aplicar estos cambios para la liquidación de septiembre” y que los cambios “terminarían siendo aplicado al liquidar los sueldos de octubre 2021 con el respectivo recálculo de las retenciones de ganancias de septiembre”.
Ante esa posibilidad, la reglamentación de la AFIP estableció que si el empleador liquidó los salarios de septiembre antes de la publicación de la norma, deberá devolverle la diferencia al trabajador en el primer pago inmediatamente posterior a la oficialización de la medida.
Así, el reciente alivio de Ganancias llegará con los sueldos que se cobran en los primeros días de noviembre.
A diferencia de lo que sucedió cuando cuando se elevó el piso a $150.000 brutos, esta vez la AFIP apuró la reglamentación de los cambios. De esta manera, el Gobierno se asegura que los más de 1,2 millón de empleados que dejarán de pagar el Impuesto a las Ganancias con el nuevo mínimo percibirán el beneficio antes de las elecciones de noviembre.
¿Es retroactivo el nuevo piso de Ganancias?
Según la reglamentación, el mínimo de $175.000 que estableció el Gobierno se aplicará sobre los sueldos de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de este año. Por lo tanto, no tendrá retroactividad a enero, algo que sí había sucedido cuando se elevó a $150.000 mensuales.
Tampoco la reglamentación establece qué pasará desde el 1° de enero de 2022. Aunque desde el Gobierno se aseguró que volverá a incrementarse el piso con el comienzo del nuevo año, siguiendo el índice de remuneraciones promedio de los trabajadores estables (RIPTE) tal como establece la ley de Ganancias.
De acuerdo con cálculos de KPMG, el nuevo piso de Ganancias puede implicar un ahorro de $16.000 para los trabajadores solteros y sin hijos; y de $8500 para los casados con dos hijos. Sin embargo, la consultora destacó que, dado que el mínimo no imponible sigue sin cambios -solo se agregó una deducción especial- los trabajadores cuyos salarios superen los $175.000 pueden entrar con cuotas altas al régimen impositivo.
“Dada las escalas actuales, un trabajador rápidamente podría pasar a tributar a la tasa máxima del 35%. Por ejemplo, un trabajador casado y con dos hijos podría estar aún en la tasa del 27% al percibir $196.000 y alcanzará la tasa máxima cuando llegue aproximadamente a $215.000″, indicaron la socia de KPMG Analía Saitta y el director Andrés Tellado Cañas.
Por eso, los contadores plantean la necesidad de una reforma integral del impuesto, que no solamente incorpore o actualice las deducciones especiales, sino también las escalas y el resto de los descuentos.
La resolución 5076 de la AFIP
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