La Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP envió intimaciones a 120.000 empleadores tras identificar posibles irregularidades a la hora de registrar a sus trabajadores. Los sectores alcanzados por la medida son el inmobiliario, servicios jurídicos, enseñanza privada, minas y canteras y servicios petroleros, entre otros.
El universo de empresas alcanzado por esta iniciativa abarca firmas que por su actividad y niveles de facturación deberían contar con trabajadoras y trabajadores que, sin embargo, no declararon empleados en relación de dependencia.
También se observaron casos donde vencieron los plazos para presentar las declaraciones juradas de trabajadores correspondiente a junio. Desde la AFIP advirtieron que aquellos empleadores que no regularicen la situación podrán ser sancionados y multados. La normativa contempla incluso la clausura de establecimientos.
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Los resultados surgieron de los cruces de información disponible en las bases de datos de las áreas especializadas en fiscalización y control de las relaciones laborales.
De esta manera, la AFIP reforzó sus acciones contra el empleo informal, que se suma a inspecciones realizadas en los últimos meses, que permitieron desarticular maniobras de fraude laboral, principalmente en la industria textil y la gastronómica.
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Como parte de las acciones estratégicas de control impulsadas por la AFIP para combatir el trabajo informal a lo largo de los últimos dos años y medio, el organismo complementa las fiscalizaciones presenciales con inducciones directas a empleadores y procesos automatizados de determinación de deuda en materia laboral.
En ese marco, recientemente los inspectores del organismo detectaron niveles de informalidad del 70% en locales gastronómicos del barrio porteño de Palermo. Las irregularidades más frecuentes fueron la ausencia de cualquier tipo de cobertura y la subdeclaración en los salarios, por las que se aplicaron multas millonarias.
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Anteriormente, se realizaron fiscalizaciones en el sector textil, tanto en comercios como en talleres de confección de ropa de la Ciudad de Buenos Aires y Pergamino. También se llevaron a cabo con el mismo objetivo procedimientos en lavaderos de autos del área metropolitana. Durante estas tareas de control se verificaron irregularidades en hasta el 80% de los casos relevados.
La mejora de las herramientas y sistemas disponibles permite ampliar el universo fiscalizado de empleadores con potenciales situaciones de irregularidades e incumplimientos a nivel nacional.
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Los instrumentos de investigación y control se potencian, a su vez, con los avances registrados en la implementación del Libro de Sueldos Digital, que permite a los empleadores cumplir con distintas obligaciones en un único trámite, favoreciendo la despapelización, simplificando el cumplimiento y reduciendo costos.
